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2021年10月人力資源管理（一）

卷面總分：100分     試卷年份：2021.10    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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簡述新員工培訓的意義。

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通過將待評價崗位與薪酬標準相比較得出的分值來確定這一崗位等級的方法是（）。

  • A、排序法
  • B、評分法
  • C、套級法
  • D、因素比較法

簡述人力資源內部供給預測主要內容。

簡述人力資源管理和傳統人事管理的區別。

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